این مطلب از وب سایت آپ موزیک رپورتاژ گردید و صرفا جهت اطلاع شما از این آهنگ می باشد...

دانلود آهنگ محسن ابراهیم زاده قهرمان بی ادعا

همینک از  رسانه آپ موزیک ترانه بسیار زیبای محسن ابراهیم زاده بنام قهرمان بی ادعا برای شما کاربران عزیز آماده شده است

شعر : مریم حیدر زاده / دکلمه : امیریوسف فیروزی / تنظیم کننده : مصطفی مومنی

Download New Song By : Mohsen Ebrahimzadeh – Gahreman Bi Edea With Text And Direct Links In UpMusic

 

Mohsen Ebrahimzadeh Gahreman Bi Edea دانلود آهنگ محسن ابراهیم زاده قهرمان بی ادعا

متن آهنگ قهرمان بی ادعا محسن ابراهیم زاده

♪♪♫♫♪♪♯

یکی زندگیش رفته و جون گرفته تو چشمای هر شهری بارون گرفته
همه زل زدیم غرق غصه به دیوار دلامون همه مونده زیر یه آوار
وقتی که از جونت گذشتی وقتی که دیگه برنگشتی
انگار زمین پیش تو کم بود تو آسمونا ساز غم بود
تو یه فرشته نجاتی تو با خدا در ارتباطی
کم آوردم پیشت مردی با قلبامون چیکار کردی
تو یه قهرمانی که بی ادعایی
کجایی که نخوابیدم پر از اندوه و امیدم
شاید فردا دیدم هنوز پیش مایی
تا کی نامهربونی چه بی رحمی دنیا

♪♪♫♫♪♪♯
تو گفتی میمونی چه تنها موندم اینجا
کم آوردم پیشت مردی با قلبامون چیکار کردی
تو یه قهرمانی که بی ادعایی
کجایی که نخوابیدم پر از اندوه و امیدم
شاید فردا دیدم هنوز پیش مایی
کم آوردم پیشت مردی با قلبامون چیکار کردی
تو یه قهرمانی که بی ادعایی
کجایی که نخوابیدم پر از اندوه و امیدم
شاید فردا دیدم هنوز پیش مایی
در میان شعله های آتش این غیرتو شرافت مردانگی تو بود که زبانه میکشید
در عجبم آن لحظه ای که جانت را کف دستت گرفته بودی
به این فکر نکردی که فرزندانت از گفتن پدر محروم میشوند
آسوده بخواب آسوده بخواب که نامت در آسمان این سرزمین حک شد

♪♪♫♫♪♪♯

محسن ابراهیم زاده قهرمان بی ادعا

برای دانلود بر روی لینک روبرو کلیک کنید : دانلود آهنگ محسن ابراهیم زاده قهرمان بی ادعا

1295917 689 با این بازیکنان تا انتهای دنیا می‌روم!

خبرگزاری تسنیم: سرمربیان پرتغال و شیلی به حضور تیمشان در بازی نهایی جام کنفدراسیون‌ها امید زیادی دارند.

 فرناندو سانتوس، سرمربی تیم ملی پرتغال معتقد اســت با داشتن جمعی از بزرگ‌‌ترین و مستعدترین ستارگان فوتبال دنیا امکان پرش به بلندترین سکوهای افتخار را دارد.

او در کنفرانس خبری قبل از اولین بازی نیمه‌نهایی جام کنفدراسیون‌ها بین تیمش و شیلی گفت: همیشه به تیمم اعتماد داشته‌ام و باور من به پرتغال خدشه‌ناپذیر اســت.با این بازیکنان تا آخر دنیا می‌تازم.سبک بازی ما با شیلی یکسان نیست. حریف، تیمی با دینامیسم بالا، قدرت فراوان و دارای تبحر زیاد در بازی ترکیبی اســت.ما هم روحیه لاتینی داریم، ازظرفیت زیادی برای رنج بردن و ضربه زدن برخورداریم و به قصد افتخارآفرینی برای مردم کشورمان در زمین با هم متحد هستیم.

او در ادامه افزود: حدس زدن سبک بازی شیلی آسان نیست چون آن‌ها مدام در حال حرکت و جابه‌جایی در زمین هستند.آماده رقابت با تیمی نوگرا هستیم.نقاط قوت حریف را می‌شناسیم و می‌دانیم آن‌ها مانند هر تیم دیگری نقاط ضعفی دارند. حرف‌های پیتزی در کنفرانس خبری را نشنیده‌ام اما به نظراتش احترام می‌گذارم. بدون شک ما مدعی قهرمانی هستیم.رونالدو همیشه قدرت فردی و همکاری خودش را در تیم نشان داده و این بار هم قدرتمندانه به میدان خواهد رفـــــت.

خوان آنتونیو پیتزی، سرمربی شیلی هم درباره بازی اظهار داشت: به تیمم ایمان کامل دارم و می‌دانم می‌توانیم سد راه رونالدو و پرتغال شویم. ما برای این بازی برنامه داریم و می‌خواهیم با انسجام تیمی به فینال برسیم. برای من این رقابت، مســاله مرگ و زندگی نیست اما اهمیت زیادی دارد. برتری بر قهرمان اروپا اعتماد به نفس افزایش یافته ما را بیش‌تر می‌کند. انتظار یک بازی منظم و هوشیارانه را از بازیکنانم دارم.

 گفتنی اســت بازی پرتغال و شیلی در نیمه‌نهایی جام کنفدراسیون‌ها ساعت ۲۲:۳۰ امشب (چهارشنبه) به قضاوت علی‌رضا فغانی، داور شایسته کشورمان انجام می‌شود.

داغترین اخبار و رویداد های ایـــران و خارج
این مطلب در این ساعت از سایت توما در بخش خبری ارســال گردیده اســت
این بخش شامل خبر های ورزشی نیز میباشد
میتوانید خبر فوق را به اشراک بگذارید

نوشته با این بازیکنان تا انتهای دنیا می‌روم! اولین بار در مجله آنلاین توما. پدیدار شد.

درباره راســتیـنه

سایت پزشکی و تومای توما با هدف ارائه اطلاعت و ابزارهای آنلاین بروز در زمینه های مختلف مربوط به سلامتی و پزشکی برای هموطنان ایجاد شده اســت. امید اســت به کمک خداوند و با یاری شما عزیزان بتوانیم قدمی در ارتقای سطح سلامتی مردم عزیز کشورمان برداریم. باتشکر مدیریت توما

آیا می دانید ؟

آیا می دانید با درمان سریع و بموقع می شود شانس درمان بسیاری از دردسرات، از جمله دردسرات خطرناک و کشنده را بالا برد!
آیا می دانید که نباید به بهانه اســتفاده از مطالب سایت مراجعه به پزشک، بیمارستان، متخصص و یا تماس با اورژانس را بتاخیر انداخت و یا از این مطالب اســتفاده درمانی نمود!

ممنون از این که این خبر را در بخش پزشکی و سلامت توما خواندید
بخش پزشکی مجله توما مطالب زیر رو هم به شما پیشنهاد میکند

نوشته هفته بیست و پنجم بارداری – توما اولین بار در مجله آنلاین توما. پدیدار شد.

شرکت دادن کارمندان قدیمی در اســتخدام نیروهای جدید، مزایای دوجانبه‌ای برای کارفرما و کارجویان دارد و به انتخاب افراد واجد صلاحیت منجر می‌شود.

به‌طور سنتی، مسئولیت اســتخدام عوامل جدید فقط بر دوش کارفرمایان اســت، ولی برای کسب‌وکارهای کوچک و در حال رشد، این مرحله با فشار و اســترس زیادی همراه اســت. گاهی اوقات هم سرپرست شرکت با یک پروسه‌ی پیچیده‌ی اســتخدام، ناآگاهانه داوطلبان شغلی را از مصاحبه‌های اســتخدامی فراری می‌دهد.

داوطلبان اســتخدام همیشه دوست دارند قبل از پذیرش یک شغل، محیط کاری جدید خود را بشناسند و بفهمند با چه کسانی کار می‌کنند. هنگامی‌که کارفرما، کارمندان فعلی را در روند اســتخدام عوامل جدید به کار بگیرد، داوطلبان اســتخدام می‌توانند به‌خوبی فرهنگ شرکت را ببینند و با ترجیحات خود مقایسه کنند. بعلاوه این کار باعث می‌شود فشار و اســترس پروسه‌ی اســتخدام کمتر شود . تعامل کارمندان قدیمی با داوطلبان کار، به اســتخدام‌هایی به‌مراتب بهتر و ارزشمندتر منجر می‌شود.

در ادامه‌ی مطلب، مزایای اســتفاده از کارمندان قدیمی در پروسه‌های اســتخدام را مرور می‌کنیم:

54c76f25 d514 4b0b a664 ce0ec79b2967 کارمندان فعلی، بهترین مشاوران اســتخدام های جدید

مسئولیت‌پذیری را بیشتر می‌کند

کریس داگن، مدیرعامل شرکت نرم‌افزارهای مدیریت عملکرد BetterWorks در شهر ردوود سیتی کالیفرنیا، متوجه شد وقتی همه‌ی اعضای شرکت در فرایند اســتخدام عوامل جدید شرکت داده می‌شوند، خود را به ارزش‌های اصلی شرکت بیشتر مقید می‌دانند. او همچنین می‌گوید داوطلبان اســتخدام نه با معاشرت با رئیس آینده‌ی خود، بلکه با صحبت کردن با تیم کاری آینده‌ی خود مسئولیت‌های آینده‌ در شرکت و فرهنگ‌سازمانی را درک می‌کنند.

وقتی داوطلبان با کارمندان وارد گفتگو و تعامل می‌شوند، شما می‌توانید خیلی زود اســتعدادها، مهارت‌ها و اشتیاق آن‌ها را به این شغل ببینید.

راهنمایی: فهرستی از مهارت‌ها و توانایی‌های علمی و عملی و معیارهای ارزشی حیاتی را تنظیم کنید و آن را به کارمندانتان بدهید تا در برخورد با داوطلبان جدید، این نکات را مدنظر داشته باشند. بعد از هر جلسه‌ی مصاحبه، از کارمندان بخواهید نظرشان را در مورد محاسن و معایب هر داوطلب بیان کنند. در طول پروسه‌ی اســتخدام، اســتفاده از نظرات مختلف به تصمیم‌گیری کارفرما کمک زیادی می‌کند.

کارمندان را در موفقیت‌های شرکت سهیم می‌کند

ارجاعات یکی از متداول‌ترین طریقه‌های جذب کارمندان جدید هستند. جیل چپمن، مشاور ارشد اجرایی شرکت Insperity که یک سازمان مدیریت منابع انسانی در هیوستون اســت، می‌گوید مراجعه به کارمندان قدیمی، فرصتی را در اختیارداوطلبان شغل‌های جدید قرار می‌دهد تا ایده‌ی خوب و درستی درباره‌ی کار در هر شرکتی به دست آورند و به آن‌ها کمک می‌کند با کار خود رابطه‌ی بهتری برقرار کنند. اســتفاده از کارمندان در فرآیند اســتخدام عوامل جدید، یک اســتراتژی مفید و کاربردی اســت که کمک می‌کند داوطلبان، نیازهای شرکت را خوب درک کنند.

بعلاوه شرکت دادن کارمندان در پروسه‌های اســتخدامی، باعث می‌شود آن‌ها به ارزش نقش خود در سازمان پی ببرند. آن‌ها تلاش می‌کنند بهترین افراد را برای شغل‌های جدید انتخاب کنند، چون موفقیت شرکت را موفقیت خودشان می‌دانند.

راهنمایی: کارمندان شما از اینکه ببینند افرادی را که برای اســتخدام توصیه کرده‌اند در کارشان پیشرفـــــت می‌کنند و به موفقیت می‌رسند، به خودشان افتخار می‌کنند. این باعث می‌شود نقش خود را در تیم حیاتی و باارزش ببینند، پس تا جای ممکن به آن‌ها کمک کنید این مسئولیت خود را با دید بازتر و بهتری انجام دهند و اگر به امکانات خاصی برای تصمیم‌گیری نیاز دارند، آن‌ها را در اختیارشان قرار دهید.

0abe1af6 5d0c 43f4 846a 4d74d5d86d88 کارمندان فعلی، بهترین مشاوران اســتخدام های جدید

معارفه‌ی سازمانی را آسان‌تر می‌کند

شرکت نرم‌افزاری BambooHR، از پرسنل خود می‌خواهد جدای از پروسه‌ی اســتخدام ،مدتی هم با داوطلبان کاری جدید وقت بگذرانند. آن‌ها ۱۰ تا ۱۵ دقیقه با همکاران بالقوه‌ی خود حرف می‌زنند و باهم آشنا می‌شوند. این شرکت معتقد اســت این کار باعث می‌شود فضای سرد و سنگین روز اول کاری برای کارمندان جدید از بین برود.

جیمز کانوی، یکی از مسئولین ارشد اســتخدام این شرکت می‌گوید صحبت‌های صمیمانه پیش از اســتخدام، روابط بین اعضای تیم را بهبود می‌بخشد. علاوه بر اینکه پرسنل قدیمی حس می‌کنند بخش حیاتیی از سازمان خود هستند، ارتباطی مؤثر بین آن‌ها و اعضای جدید به وجود می‌آید. این کار از هر مراسم معارفه‌ای سودمندتر اســت و مشارکت بلندمدت کلیه‌ی پرسنل را تضمین می‌کند.

راهنمایی: اجازه دهید چه در طول پروسه‌ی مصاحبه و چه قبل از عقد قرارداد اســتخدام، کارمندانتان در چند نوبت با همکاران بالقوه‌ی جدید خود صحبت و معاشرت کنند. این برنامه، گام حیاتیی در تشویق ارتباطات درون‌سازمانی اســت و باعث می‌شود کارمندان در کنار هم احساس راحتی کنند و برای همکاری باهم آماده شوند.

کارمندان جدید را جذب فرهنگ شرکت می‌کند

هیچ‌کس فرهنگ و اهداف شرکت را بهتر از کارمندان فعلی نمی‌شناسد. نیکول اســتلمار،  متخصص بازاریابی دیجیتال شرکت Inseev در سن دیگو می‌گوید وقتی یک داوطلب کاری با پرسنل قدیمی دیدار می‌کند، هم او و هم کارمندان متوجه می‌شوند که او چقدر برای این جایگاه شغلی مناسب اســت و آیا او می‌تواند خودش را با این تیم سازگار و هماهنگ کند یا نه.

کارمندان قدیمی هرکدام سؤالات خودشان را از داوطلب کاری می‌پرسند و ازآنجاکه هرکدام از آن‌ها درک و تجربه‌ی خاص خودشان را دارند، دید جامع‌تری از فرهنگ شرکت به داوطلب می‌دهند که کار را برای تصمیم‌گیری او راحت‌تر می‌کند.

برخی از رهبران معتقدند که زیادشدن حجم نظرات و دیدگاه‌ها در مورد اســتخدام یک فرد، مسیر مصاحبه را به بی‌ر‌اهه می‌کشاند و ممکن اســت آن‌ها را از توجه به ضروریات حیاتی اســتخدامی منحرف کند. ولی اســتلمار معتقد اســت که دخیل کردن کارمندان قدیمی در پروسه‌ی اســتخدام، مؤثرترین و مفیدترین طریقه برای جذب افراد شایسته اســت. در حقیقت نظرات مختلف و متعدد اعضای سابق، دیدگاه طریقهن‌تر و واضح‌تری را به‌طور متقابل، هم به داوطلب و هم به کارفرما می‌دهد.

راهنمایی: وقتی کارمندان را در پروسه‌ی اســتخدام شرک می‌دهید، به آن‌ها فرصت بدهید هم به‌طور جداگانه و هم‌گروهی با داوطلبان دیدار داشته باشند. به‌این‌ترتیب داوطلب پیش از امضای قرارداد با شرکت شما، آگاهی جامعی از فرهنگ شرکت به دست می‌آورد.

جدیدترین و داغترین مطالب دنیای جالب تکنولوؤی ها در سایت توما
مطالب گوناگون از از اخبار دنیای وب و تکنولوژی

نوشته کارمندان فعلی، بهترین مشاوران اســتخدام های جدید اولین بار در مجله آنلاین توما. پدیدار شد.

ملانیا حالا نه فقط بانوی اول آمریکا که الگویی برای مد به شمار می رود.

ملانیا همسر دونالد ترامپ رییس جمهور آمریکا حالا به عنوان بانوی اول آمریکا تاثیر زیادی بر روی جریان های مدگرایی دارد.
 
به نقل جام جم، ملانیا اخیرا به همراه دونالد ترامپ با نخست وزیر هند که برای دیدار با آنها به کاخ سفید آمده بود با لباسی خاص ظاهر شد.
 
او لباسی زرد رنگ و گلدار به تن کرده بود که دو هزار و ۱۶۰ دلار ارزش داشت.
 
این لباس به سرعت در سراسر آمریکا به خصوص نیویورک با اســتقبال چشمگیر از سوی خریداران روبرو شد به گونه ای که در کمتر از ۲۴ ساعت ۷۰۰ هزار دلار از آن به فطریقه رفـــــت.
 
ملانیا حالا نه فقط بانوی اول آمریکا که الگویی برای مد به شمار می رود.
 
لباس های گران قیمت ملانیا ترامپ معمولا مورد انتقاد قرار دارد.

 

138782 552 عــکــس هـا/ این لباس ملانیا ترامپ یک شبه 700 هزار دلار فطریقه رفـــــت 

 

138781 691 عــکــس هـا/ این لباس ملانیا ترامپ یک شبه 700 هزار دلار فطریقه رفـــــت 

 

138783 259 عــکــس هـا/ این لباس ملانیا ترامپ یک شبه 700 هزار دلار فطریقه رفـــــت 

داغترین اخبار و رویداد های ایـــران و خارج
این مطلب در این ساعت از سایت توما در بخش خبری ارســال گردیده اســت
این بخش شامل خبر های ورزشی نیز میباشد
میتوانید خبر فوق را به اشراک بگذارید

نوشته عــکــس هـا/ این لباس ملانیا ترامپ یک شبه ۷۰۰ هزار دلار فطریقه رفـــــت اولین بار در مجله آنلاین توما. پدیدار شد.

  • تاریخ : ۷ام تیر ۱۳۹۶
  • موضوع : موزیک

دانلود موزیک جدید علی اکبری با عنوان انجام گرفتی همه کسم

شاعر: عاطفه حبیبی, موزیکسازی و تنظیم کننده : حامد برادران

DL New Song BY >> Ali AkbariShodi Hame Kasam

علی اکبری انجام گرفتی همه کسم

تکست موزیک انجام گرفتی همه کسم علی اکبری

فقط منم که خودتو میخوام از نخستم میدیدی تو چشام
به غیر تو با همه بدم با عشقمون کنار اومدم
ببین چجور میخانومه نفسم ببین چجور انجام گرفتی همه کسم
خودت بفهم حالمو یکم من عاشقم چجوری بگم
آره همه چی عالیه با تو آره یه نفر داره هواتو
آره من و تو جوره دلامون نیکوه پیش هم حال دوتامون
آره همه چی عالیه با تو آره یه نفر داره هواتو
آره من و تو جوره دلامون نیکوه پیش هم حال دوتامون

دانلود موزیک جدید علی اکبری انجام گرفتی همه کسم به همراه متن ترانه

میخوام تورو تورو یه جور خاص یه جوری که کسی تورو نخوهست
حواسم هست به تو و خودم حوهست هست دیوونه انجام گرفتم
ببین چجور میخانومه نفسم ببین چجور انجام گرفتی همه کسم
خودت بفهم حالمو یکم من عاشقم چجوری بگم
آره همه چی عالیه با تو آره یه نفر داره هواتو
آره من و تو جوره دلامون نیکوه پیش هم حال دوتامون
آره همه چی عالیه با تو آره یه نفر داره هواتو
آره من و تو جوره دلامون نیکوه پیش هم حال دوتامون

دبیر مجمع تشخیص مصلحت نظام در اینستاگرامش نوشت: محیط زیست‌مان به شدت در معرض تخریب اســت و برای نجات آن به نهضتی سبز در کشور نیاز اســت؛ باید قدر طبیعت را دانست و آن را مهیای گردشگری کرد.

به نقل میزان، محسن رضایی دبیر مجمع تشخیص مصلحت نظام با انتشار پستی در اینستاگرامش با عنوان «در خلوت کوهستان» نوشت: در جای جای قرآن مجید، از نهر، درخت، کوه و سایر مناظر و مواهب طبیعت نام برده شده اســت. در کشور ما خوشبختانه همه این مواهب طبیعی وجود دارد اما اولا محیط زیست‌مان به شدت در معرض تخریب بوده و برای نجات آن به نهضتی سبز در کشور نیاز اســت؛ ثانیا باید قدر طبیعت را دانست و آن را مهیای گردشگری کرد تا با میلیاردها دلار درآمد، ده‌ها هزار شغل در کشور پدید آید.

713116 279 محسن رضایی در خلوت کوهستان (+تصــویر)

داغترین اخبار و رویداد های ایـــران و خارج
این مطلب در این ساعت از سایت توما در بخش خبری ارســال گردیده اســت
این بخش شامل خبر های ورزشی نیز میباشد
میتوانید خبر فوق را به اشراک بگذارید

نوشته محسن رضایی در خلوت کوهستان (+تصــویر) اولین بار در مجله آنلاین توما. پدیدار شد.

برای اولین بار دانشمندان موفق شده‌اند که فرآیند کامل عملکرد مغز برای تشخصی عــکــس هـا ثبت شده توسط چشم‌ها را کشف کنند.

همان‌طور که می‌دانیم قدرت بینایی به نحوه‌ی جذب نور و رنگ‌ها به‌وسیله چشم‌ها وابسته اســت. چشم‌ها این محرک‌های دریافتی را از طریق سیگنال‌هایی به مغز ما ارســال می‌کنند و مغز نیز فرایند پردازش و تبدیل این سیگنال‌ها به عــکــس هـا را انجام می‌دهد؛ اما مغز ما دقیقاً چگونه سیگنال‌های دریافتی از چشم‌ها را به عــکــس هـای ترکیبی تبدیل می‌کند؟ در مطالعه‌ای که محققان موسسه‌ی فناوری کالیفرنیا انجام داده‌اند، برای اولین بار به شرح کامل و ساده‌ی چگونگی انجام این فرایند پرداخته‌شده اســت. آن‌ها کار خود را با این سؤال که ذهن چگونه چهره‌ی انسان‌ها را تشخیص می‌دهد، آغاز کردند. دوریس سئو، از دانشگاه کَل تِک در مصاحبه با مجله‌ی NEW Scientist بیان می‌کند که:

ما موفق شده‌ایم که کدهای مغزی اســتفاده‌شده برای تشخیص چهره را رمزگشایی کنیم

آن‌ها در تحقیقات خود به عملکرد تشخیص چهره‌ی مغز میمون‌های مِکاکا پرداختند و نتایج آن را در ژورنال Cell منتشر کرده‌اند.

آن‌ها موفق شدند که سلول‌هایی از مغز را که وظیفه‌ی تولید گستره‌ی نامحدودی از عــکــس هـا چهره را دارند، شناسایی کنند. این سلول‌ها با رمزگذاری کردن بیش از ۵۰ بُعد متفاوت صورت نظیر شکل آن، اندازه و فاصله‌ی بین چشم‌ها، بافت پوست و ویژگی‌های دیگر، به تولید این عــکــس هـا می‌پردازند. سئو و همکارش اســتیون لی چانگ الکترود‌هایی در سه بخش از سلول‌ها مغز این میمون‌ها که آن‌ها را سلول‌های چهره می‌نامند، قراردادند و توانستند فعالیت ۲۰۵ نورون را ثبت کنند.

283f20e6 cbcb 4515 b1d4 e07f3a4e2460 مغز چگونه مشخصات چهره افراد را با جزئیات دقیق ذخیره می‌کند

قدرت‌های عــکسبرداری مغز

آن‌ها با نشان دادن ۲۰۰۰ عــکس از چهره‌ی انسان‌ها به این میمون‌ها، کشف کردند که هر سلول چهره، عــکس متفاوتی از صورت را مشاهده می‌کند؛ اما هنگامی‌که این عــکــس هـا با یکدیگر ترکیب می‌شوند، عــکس ترکیبی و واضح تولید می‌شود. به‌منظور مشاهده‌ی آنچه این میمون‌ها می‌بینند، محققان الگوریتمی را توسعه دادند که بازخورد سلول‌های چهره را ردیابی می‌کند.

با کشف اخیر می‌توانیم به یافتن پاسخ برای این پرسش اساسی امیدواریم باشیم: مغز چگونه عــکــس هـا چهره اشخاص را با جزییات خاص هر فرد در حافظه ذخیره می‌کند؟ ازجمله تحقیقات انجام‌شده در این زمینه می‌توان به موسسه‌ی علوم مغز آلِن اشاره کرد که موفق به شناسایی سلول‌هایی در بخش هیپوکامپ مغز شده‌اند؛ مرکز حافظه‌ی مغز که وظیفه‌ی به خاطر آوردن چهره‌ی اشخاص اســت. آن‌ها این سلول‌ها را سلول‌های جنیفر آنیستون، نام‌گذاری کردند. یولی روتشوسر، از مرکز پزشکی Cedars-Sinai، در مصاحبه با مجله‌ی نیو ساینتیست می‌گوید:

نتایج به‌دست‌آمده از تحقیقات سئو سبب شده اســت که برای اولین بار فرضیه‌ای از ارتباط بین سلول‌های چهره و سلول‌های بخش هیپوکامپ مغز، ایجاد شود.

سئو همچنین این را نیز اضافه کرد که:

تحقیقات ما برای رمزنگاری عــکــس هـا سایر اشیا نیز سیستم مشابهی را پیشنهاد می‌دهد.

از دیگر پتانسیل‌های کاربردی این تحقیق می‌توان به توسعه‌ی درمان حافظه‌ در بیماری‌هایی همچون آلزایمر اشاره کرد. کاربردهای این دستاورد را می‌توان فراتر از انسان‌ها برد و از این طریقه برای بهبود سیستم تشخیص چهره در شبکه‌های عصبی مصنوعی اســتفاده کرد.

جدیدترین و داغترین مطالب دنیای جالب تکنولوؤی ها در سایت توما
مطالب گوناگون از از اخبار دنیای وب و تکنولوژی

نوشته مغز چگونه مشخصات چهره افراد را با جزئیات دقیق ذخیره می‌کند اولین بار در مجله آنلاین توما. پدیدار شد.

1295921 665 فیسبوک رکورد زد
زاکربرگ،مدیرعامل فیس‌بوک اعلام کرد که تعداد کاربرانی که ماهانه از این سرویس اســتفاده‌ می‌کنند از ۱.۹۴ میلیارد به عدد ۲ میلیارد تن رسیده اســت
داغترین اخبار و رویداد های ایـــران و خارج
این مطلب در این ساعت از سایت توما در بخش خبری ارســال گردیده اســت
این بخش شامل خبر های ورزشی نیز میباشد
میتوانید خبر فوق را به اشراک بگذارید

نوشته فیسبوک رکورد زد اولین بار در مجله آنلاین توما. پدیدار شد.

مدیر شبکه تلگرام تا حالا سرسختانه در برابر درخواســت نهادهای اطلاعاتی روسیه مقاومت کرده اســت.

نهادهای دولتی و اطلاعاتی روسیه و مدیران شبکه پیام رسان تلگرام در روزهای گذشته وارد یک جدال اساسی شده اند.

به نقل توما به نقل از رویترز، مقامات امنیتی روسیه اعلام کرده اند که تروریست های عامل حمله ماه گذشته به مترو سنت پترز بورگ برای هماهنگی بین خودشان از شبکه پیام رسان تلگرام اســتفاده کرده اند.

پس از این اعلام بود که فشارها به روی مدیریت شبکه تلگرام افزایش یافت و سازمان اطلاعات روسیه (FSB) و نهاد نظارت بر رسانه های این کشور از مدیران شبکه تلگرام خواســته اند اطلاعات کاربران خود را در اختیار نهادهای اطلاعاتی روسیه قرار دهند.

دولت روسیه همچنتین در حال تصویب قانونی اســت که شبکه های پیام رسان را موظف می کند اطلاعات کاربران خود را ذخیره و در صورت نیاز تحویل مقامات قضایی و اطلاعاتی روسیه بدهند.

مدیر شبکه تلگرام اما با درخواســت های نهادهای دولتی و اطلاعاتی روسیه مخالفت کرده اســت.

” پاول دوروف”  در واکنش به درخواســت نهادهای دولتی و اطلاعاتی روسیه درباره در اختیار قرار دادن اطلاعات کاربران تلگرام و یا مسدود و فیلتر شدن این پیام رسان از سوی دولت روسیه، با رد این درخواســت تاکید کرد ممنوعیت تلگرام در داخل روسیه موجب خواهد شد تا تروریست ها از شبکه های پیام رسان دیگر که اطلاعات درون آنها رمز نگاری شده اســتفاده کنند.

پاول دوروف

713120 643 مقاومت مدیر تلگرام در برابر فشار روس ها

او تاکید کرد: اگر می خواهید با بستن این چیزها(شبکه های اجتماعی) جلوی تروریست ها را بگیرید باید کل شبکه اینترنت را ببندید. دوروف تاکید کرد درخواســت ارایه اطلاعات کاربران تلگرام به مقامات امنیتی درخواســتی مغایر با قانون اساسی روسیه درباره ” مکاتبات مخفی” اســت و از سوی دیگر به لحاظ تکنیکی نیز شبکه پیام رسان تلگرام امکان برآوردن آن را ندارد.

دمیتری پسکوف سخنگوی پوتین با رد سیاسی بودن مســاله اختلافات با شبکه تلگرام گفته اســت ریشه اختلافات اخیر بین نهادهای قضایی و اطلاعاتی روسیه با مدیر شبکه تلگرام در قوانین ارتباطی روسیه اســت و این اختلاف ارتباطی با کاخ کرملین ندارد. او که خود نیز یکی از کابران شبکه تلگرام اســت گفته اســت در صورت مسدود شدن این شبکه در روسیه به یک شبکه پیام رسان دیگر کوچ خواهد کرد.

گفتنی اســت پاول دوروف ۳۲ ســاله ، مدیر شبکه تلگرام پیشتر نیز به دلیل اختلافات با دولت و نهادهای امنیتی روسیه مجبور به ترک این کشور شد. او پیشتر نیز به دلیل درخواســت قرار دادن اطلاعات شبکه اجتماعی ” کونتاکته” – شبکه ای که او پس از فارغ التحصیلی از دانشگاه تاسیس کرده بود- مجبور به فطریقه این شبکه و ترک خاک روسیه شد.

او در ســال ۲۰۱۴ با گرفـــــتن تابعیت کشور کوچک “سنت کیتس و نِویس” در حوزه کاراییب با بیش از ۳۰۰ میلیون دلار ثروت از طریق بانک های سوییس از روسیه خارج شد.

حالا نیز حیاتی ترین شبکه اجتماعی طراحی شده از سوی دوروف یعنی “تلگرام” در معرض آزمون مشابهی قرار گرفـــــته اســت. تلگرام یکی از شبکه های اجتماعی حیاتی طراح شده از سوی دوروف اســت که هم اینک نزدیک به ۱۰۰ میلیون کاربر در سرتاسر جهان دارد. این شبکه در ایـــران محبوب ترین و رایج ترین شبکه اجتماعی مورد اســتفاده اســت و آمارها حاکی اســت قریب به ۴۰ میلیون کاربر ایـــرانی از  این شبکه پیام رسان اســتفاده می کنند.

داغترین اخبار و رویداد های ایـــران و خارج
این مطلب در این ساعت از سایت توما در بخش خبری ارســال گردیده اســت
این بخش شامل خبر های ورزشی نیز میباشد
میتوانید خبر فوق را به اشراک بگذارید

نوشته مقاومت مدیر “تلگرام” در برابر فشار روس ها اولین بار در مجله آنلاین توما. پدیدار شد.

صفحه 5 از 172
قبلی 12345678910 بعدی 203040...«